2021年南昌水投蝉联江西企业100强第53名，较上一年排名上升16名，集团业务板块不断壮大的同时，人才队伍建设也尤为重要，为进一步加强员工对水投文化的认同感，
提高组织凝聚力，人才中心开展“文化燃斗志·奋进正当时”主题培训。此次培训通过高管面对面、文化课程、制度宣贯、团队拓展、员工代表分享等形式为学员赋能，共计70余名学员参训。

开拓视野 高管面对面

为帮助大家开拓视野，了解南昌水投建立初衷及水投文化，此次培训邀请到南昌水投公司子集团高管领导与大家进行面对面互动交流。讲师主要讲述了中国水利工程发展历史、南昌水投集团建立初衷及发展史、水投人才标准四个方面内容，并指出水投人要持续学习、要获得正反馈、有良好心态，最后还针对学员们平时工作中遇到的问题进行交流解答，学员们表示收获颇丰，感受到了水投对于年轻人培养的重视及平台发展机会

走进水投 文化大讲堂

作为一名水投人，应该了解哪些制度以及这是一家怎样的公司有怎样的文化呢？此次培训讲师们分别讲述了《初识水投》、《员工关系与绩效管理》、《安全健康教育》、《付款及
报销制度》主题课程，讲师们从学员关注的工作问题出发，立足工作实际为大家进行生动的授课及耐心的解答，帮助学员们了解相关制度内容，进一步感受水投文化。

同时，人才中心结合前期学员培训需求调研结果，结合重要工作场景需要为学员们带来《向上沟通能力提升》主题在线课程，为学员们搞定职场沟通难题提供方法支持，学员们身临其境get向上沟通技巧。

团队拓展 激发凝聚力

为了提升团队凝聚力，加深学员彼此的团队了解，人才中心带领学员前往南昌水投商服集团元亨体育中心组织开展团队拓展pk赛。

在拓展正式开始之前，集团办公室主任、人力资源部部长李骁受邀到现场做动员，为学员们加油打气！李骁鼓励学员们要展示出自己的精神风貌和团队风采，快速融入水投大家庭，为水投健康发展贡献自己的力量！

破冰展示 秀出风采

现场各小组快速组成5队，在各队队长带领下各小组迅速开展团队破冰，通过想口号、取队名、画队徽、唱队歌、摆造型进行小组展示，在互动中加深了小组之间情谊。随后各小组通过“搭石过河”、“蛟龙出海”两个拓展项目开展小组PK赛。学员们在小组协作中逐渐进入状态，感受团队力量，传承水投文化。

项目1：搭石过河 小组pk

在小组配合中感受团队力量，树立合作意识，培养默契，提升团队凝聚力！

项目2：蛟龙出海 团队作战

在团队作战中培养团队的通力合作，使学员们认识到统一指挥的意义与重要作用，感受共同朝向一个目标前进的团队状态！

后记

最后，大家围在一起畅谈这两天的培训感受，表示通过此次培训既收获了干货满满的文化知识，也感受到了水投人团结、奋进、友爱的团队氛围。

水投人才中心也将持续关注员工文化成长，传承水投文化，为水投人才梯队建设落地贡献力量！